PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN TỚI HIỆU QUẢ QUẢN LÝ CỦA NHÂN SỰ QUẢN LÝ KINH DOANH TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung
منشور في 2023

Khung năng lực nhân sự quản lý kinh doanh trong các Ngân hàng thương mại Việt Nam.

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung
منشور في 2023

Impacts of E-service Quality on Customer Satisfaction: A Case Study of Lazada

بواسطة Duong, Thi Hoai Nhung
منشور في 2025

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi sự kinh doanh của sinh viên khối ngành quản trị kinh doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung, Nguyễn, Thị Nhi
منشور في 2023

An assessment of factors influencing career choices among fresh graduates: a survey of students majoring in business and economics

بواسطة Nguyen, Thu Giang, Duong, Thi Hoai Nhung
منشور في 2025

Mô hình năng lực trong phát triển và quản lý nguồn nhân lực

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung, Vũ, Thị Hương Giang
منشور في 2019

ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC THÔNG MINH CẢM XÚC ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI HỆ THỐNG CỬA HÀNG THẾ GIỚI DI ĐỘNG

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung, Hồ, Thị Hương Quỳnh
منشور في 2025

Nghiên cứu nhân tố tác động tới ý định mua sản phẩm xanh của người tiêu dùng cá nhân tại Hà Nội

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung, Nguyễn, Thị Thu Uyên, Dương, Huy Thanh
منشور في 2023

Hệ thống làm việc hiệu suất cao, cam kết với tổ chức và hành vi công dân tổ chức tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở Việt Nam

بواسطة Vũ, Thị Hương Giang, Nguyễn, Tuấn Dương, Lê, Thái Phong, Dương, Thị Hoài Nhung
منشور في 2023

Mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật thông qua phát triển nền tảng số tại Việt Nam

بواسطة Dương, Thị Hoài Nhung, Lê, Thái Phong, Trần, Thị Ngọc Hạnh, Nguyễn, Thị Khánh Chi, Thái, Thanh Hà
منشور في 2023