01493nam a2200217Ia 4500 CTU_198342 210402s9999 xx 000 0 und d 658.3 D513 T2013-29 Nguyễn, Thị Phương Dung Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ : Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp trường Nguyễn Thị Phương Dung (Chủ nhiệm đề tài) ; Huỳnh Thị Cẩm Lý (Cán bộ phối hợp nghiên cứu) Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014 Đề tài nghiên cứu về động cơ làm việc với mục tiêu là xác định nguyên nhân hình thành động cơ làm việc và tác động của nó vào kết quả làm việc nhằm đề xuất kiến nghị giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ở đơn vị. Personnel management,Supervision of employees,Quản lí nhân sự,Giám sát nhân viên Nguyên Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ