02005nam a2200229Ia 4500 CTU_236654 210402s9999 xx 000 0 und d 658.31 A107 8340101 Trần, Thị Tú Anh Ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành. Quản trị kinh doanh Trần Thị Tú Anh ; Ngô Mỹ Trân (Cán bộ hướng dẫn) Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020 Sự hài lòng của người lao động được đo lường qua các khía cạnh lương và phúc lợi, môi trường làm việc, bản chất công việc, hỗ trợ của lãnh đạo, linh hoạt công việc, đồng nghiệp và sự hài lòng chung. Để ước lượng tác động của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động nghiên cứu đã sử dụng phương pháp hồi qui đa biến dựa trên mẫu dữ liệu gồm 1.300 người lao động ở 13 tỉnh thành vùng Đồng bằng sông Cửu Long giai đoạn 2019 – 2020. Kết quả cho thấy người lao động có bằng cấp dưới chuẩn có sự hài lòng cao hơn ở khía cạnh đồng nghiệp so với người lao động có bằng cấp đúng chuẩn. Quản lý nhân sự,Chính sách lao động,Labor policy,Personnel management Tuyến tvtrong Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ