Một vài suy nghĩ về cán bộ và công tác cán bộ /

Codi QR

Một vài suy nghĩ về cán bộ và công tác cán bộ /

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Nguyễn Thị Kim Anh.
Format:	Article
Idioma:	Vietnamese
Matèries:	Công tác cán bộ Chính sách nhà nước Phát triển nguồn nhân lực
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Ítems similars

Tạo một bước chuyển biến quan trọng về công tác cán bộ trong thời kỳ mới /
per: Lê Phước Thọ.

Công đoàn học viện hành chính vươn lên trong sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
per: Vũ Văn Thành, ThS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Ninh /
per: Lê Thị Kim Loan.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay /
per: Nguyễn Minh Tuấn, TS.

Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
per: Nguyễn Tấn Hưng.

Đặc điểm hoạt động và những yêu cầu đối với cán bộ lãnh đạo trong xã hội hiện nay /
per: Ngô Thị Hạnh, ThS.

Các trường còn thiếu cán bộ chuyên trách /
per: Quế Lâm.

Mấy suy nghĩ về vấn đề xây dựng nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước /
per: Trần Minh Tân.

Thực trạng hoạt động của cán bộ - trí thức miền núi : những mâu thuẫn khó khăn cần được quan tâm giải quyết /
per: Nguyễn Bá Dương.

Đổi mới công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên ở trường cao đẳng sư phạm Lạng Sơn /
per: Ninh Văn Hưng, ThS.

Đổi mới công tác cán bộ : Bước đột phá mới trong nhiệm kỳ 2010 - 2015 của Đảng bộ tỉnh Bến tre /
per: Nguyễn Thành Phong.

Đổi mới công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện An Dương, thành phố Hải Dương /
per: Trần Thị Thu.

Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn /
per: Trương Xuân Thìn.

Thực trạng giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mẩm non của thành phố Hải Dương /
per: Nguyễn Thị Duyên, ThS.

Thực trạng và những vấn đề đặt ra trong công tác phát triển nguồn cán bộ dân tộc thiểu số ở miền núi phía Bắc hiện nay /
per: Lô Quốc Toản, TS.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ở Đắk Lắk hiện nay /
per: Đõ Văn Dương, ThS.

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2011-2015 /
per: Ngô Thanh Trúc, ThS.

Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
per: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS.

Định hướng giá trị nghề nghiệp của cán bộ nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn /
per: Lê Hương, TS.

Hiệu quả và giải pháp tăng cường công tác luân chuyển cán bộ tỉnh Đắc Lắc /
per: Hoàng Trọng Hải.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức dân tộc thiểu số trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá /
per: Nguyễn Hữu Ngà.

Chính sách sử dụng cán bộ khoa học công nghệ , trọng dụng nhân tài - một vài suy nghĩ /
per: Vũ Xuân Chính.

Đẩy mạnh công tác cán bộ ở các tỉnh miền núi phía Bắc nước ta /
per: Nguyễn Thị Minh Tâm, TS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Tiền Giang /
per: Huỳnh Hồng Giang.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lãnh đạo theo vị trí việc làm /
per: Đào Thị Ái Thi, TS.

Vai trò của nguồn nhân lực và nhân lực chất lượng cao trong phát triển bền vững vùng Tây Nam Bộ /
per: Đặng Nguyên Anh.

Quan điểm, chủ trương của Đảng ta về xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo /
per: Đặng Thị Thu Huyền, ThS.

Quy hoạch đội ngũ giáo viên trung học cơ sở huyện Điện Biên tỉnh Điện Biên đến năm 2020 /
per: Phạm Ngọc Cảnh.

Nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức ở Tuyên Quang /
per: Nguyễn Sáng Vang.

Cẩm nang cán bộ làm công tác tổ chức nhà nước
per: Tô Tử Hạ
Publicat: (2002)

Xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tỉnh Đắc Lắk và những vấn đề đặt ra /
per: Đỗ Thành Dương, ThS.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ góc nhìn thực tiễn /
per: Nguyễn Hữu Hải, PGS.TS.

Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thành phố Hải Dương /
per: Nguyễn Thị Duyên, ThS.

Công tác cán bộ ở Nghệ An kết quả và kiến nghị /
per: Vi Tần Hợi.

Vài suy nghĩ về đào tạo cán bộ văn hoá cơ sở /
per: Trần Xuân Yến.

Về đổi mới chính sách tiền lương cán bộ, công chức /
per: Chu Xuân Khánh

Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
per: Phạm Trọng Quát.

Học viện hành chính cần tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước /

Thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Lai Châu vẫn đang cần một chính sách tương xứng /
per: Trọng Hải.

Một số vấn đề về đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số ở cơ sở /
per: Nguyễn Bảo Đồng.