Quản trị nguồn nhân lực

QR-Code

Quản trị nguồn nhân lực

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Format:	Sách
Sprache:	Undetermined
Veröffentlicht:	Thống kê 2006
Schlagworte:	Nguồn nhân lực;
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ähnliche Einträge

Quản trị nguồn nhân lực
von: Trần, Kim Dung
Veröffentlicht: (2009)

Quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (2005)

Quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (1997)

Quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (1998)

Quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (2001)

Quản trị nguồn nhân lực
von: Nguyễn, Thanh Hoài
Veröffentlicht: (2024)

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực
von: Đồng, Thị Thanh Phương
Veröffentlicht: (2012)

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
von: Lê, Trường Diễm Trang
Veröffentlicht: (2016)

Quan niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao /
von: Lương Đình Hải.

Quản trị nguồn nhân lực
von: Bùi,Văn Danh

Bàn về quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự /
von: Trần Kim Dung

Quản trị nguồn nhân lực
von: Trần, Kim Dung
Veröffentlicht: (2011)

Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8)
von: Trần, Thị Kim Dung
Veröffentlicht: (2023)

Quản trị nguồn nhân lực /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (2000)

Huy động nguồn nhân lực yếu tố then chốt hướng tới quản lý chất lượng toàn diện /
von: Ngô Thị Ánh

AIT với sự phát triển nguồn nhân lực /
von: Linh Anh.

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management /
von: Trần Kim Dung, PGS.TS.
Veröffentlicht: (2015)

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management /
von: Trần Kim Dung, PGS.TS.
Veröffentlicht: (2011)

Quản trị nguồn nhân lực = human resource management /
von: Trần Kim Dung
Veröffentlicht: (2003)

Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Đắk Lắk hiện nay
von: Nguyễn, Hùng Vương, et al.
Veröffentlicht: (2026)

Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng
von: PGS.TS. Phùng Xuân, Nhạ, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
von: Kiều Quỳnh Anh.

Cơ sở khoa học và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực Tp. HCM /
von: Vũ Anh Tuấn
Veröffentlicht: (2004)

Quản trị nguồn nhân lực
von: John, M. Ivancevich
Veröffentlicht: (2010)

Quản trị nguồn nhân lực
von: Ivancevich, John M.
Veröffentlicht: (2013)

Về vấn đề nguồn nhân lực /
von: Đỗ Long, PGS. TS.

Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức /
von: Ngô Quỳnh An.

Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "Đội quân tinh nhuệ".
Veröffentlicht: (2006)

Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "Đội quân tinh nhuệ".
Veröffentlicht: (2006)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học Công nghiệp TP. HCM
von: Trần, Hữu Minh
Veröffentlicht: (2014)

Tổ chức điều hành nguồn nhân lực
von: Nguyễn, Hương
Veröffentlicht: (2008)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Sóc Trăng
von: Mai, Văn Tuấn
Veröffentlicht: (2016)

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
von: ThS. Bùi Thị, Thiêm
Veröffentlicht: (2014)

Quản lý nguồn nhân lực
Veröffentlicht: (2015)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
von: Nguyễn, Ngọc Quân
Veröffentlicht: (2012)

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong thời kỳ mới
von: Bùi, Minh Nghĩa
Veröffentlicht: (2026)

Chuyển hoá nguồn nhân lực :
von: RothWell, William J.
Veröffentlicht: (2010)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực số phục vụ cho Trung tâm Chuyển đổi số tại TP. Hồ Chí Minh
von: Lưu, Thị Thanh Mai, et al.
Veröffentlicht: (2026)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh
von: Lê, Văn Đọt
Veröffentlicht: (2020)