Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, n. c. t. h. c. c. t. c. b. t. p. t. đ. b. t. Q. N. :. L. v. t. s. -. C. n. Q. t. K. d., & Nguyễn, T. N. A. (2024). Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi: Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh. Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh.
Styl cytowania ChicagoCông bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, i Thanh Ngọc Ánh Nguyễn. Công Bằng Tổ Chức Ảnh Hưởng đến Việc Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên, Nghiên Cứu Trường Hợp Các Công Ty Chế Biến Thực Phẩm Trên địa Bàn Tỉnh Quảng Ngãi: Luận Văn Thạc Sĩ - Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh. Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, 2024.
Styl cytowania MLACông bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, i Thanh Ngọc Ánh Nguyễn. Công Bằng Tổ Chức Ảnh Hưởng đến Việc Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên, Nghiên Cứu Trường Hợp Các Công Ty Chế Biến Thực Phẩm Trên địa Bàn Tỉnh Quảng Ngãi: Luận Văn Thạc Sĩ - Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh. Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, 2024.