APA aipamena

 Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, n. c. t. h. c. c. t. c. b. t. p. t. đ. b. t. Q. N. :. L. v. t. s. -. C. n. Q. t. K. d., &  Nguyễn, T. N. A. (2024).  Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi: Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh.  Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh.

Chicago Style aipamena

 Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, và Thanh Ngọc Ánh  Nguyễn.  Công Bằng Tổ Chức Ảnh Hưởng đến Việc Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên, Nghiên Cứu Trường Hợp Các Công Ty Chế Biến Thực Phẩm Trên địa Bàn Tỉnh Quảng Ngãi: Luận Văn Thạc Sĩ - Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh.  Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, 2024.

MLA aipamena

 Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, và Thanh Ngọc Ánh  Nguyễn.  Công Bằng Tổ Chức Ảnh Hưởng đến Việc Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên, Nghiên Cứu Trường Hợp Các Công Ty Chế Biến Thực Phẩm Trên địa Bàn Tỉnh Quảng Ngãi: Luận Văn Thạc Sĩ - Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh.  Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, 2024.

Kontuz: berrikusi erreferentzia hauek erabili aurretik.