Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | Bùi, Thị Thanh, Đoàn, Thanh Hải, Huỳnh, Văn Tâm, Lê, Thị Loan, Phan, Quốc Tấn, Trần, Kim Dung |
|---|---|
| Γλώσσα: | vie |
| Έκδοση: |
2010
|
| Διαθέσιμο Online: | https://dlib.udn.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=1293 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Công nghệ thông tin và Học liệu số, Đại học Đà Nẵng |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
ανά: Bùi, Thị Thanh, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
Quản trị nguồn nhân lực
ανά: Đồng, Thị Thanh Phương
Έκδοση: (2012) -
Quản trị nguồn nhân lực
ανά: Nguyễn, Thanh Hoài
Έκδοση: (2024) -
Quản trị nguồn nhân lực
ανά: Trần, Kim Dung
Έκδοση: (2000) -
Quản trị nguồn nhân lực =
ανά: Trần, Kim Dung
Έκδοση: (2003)