Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
সংরক্ষণ করুন:
| ভাষা: | eng |
|---|---|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://dlib.udn.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=4854 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Công nghệ thông tin và Học liệu số, Đại học Đà Nẵng |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
অনুযায়ী: Bùi, Thị Thanh, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty dệt may Hòa Thọ
অনুযায়ী: Lê Thị Khánh, Ly
প্রকাশিত: (2014) - Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty dệt may Hòa Thọ.
-
Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty Cổ phần May Bình Minh
অনুযায়ী: Nguyễn, Hoàng Phước Hiền
প্রকাশিত: (2024) - Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ - Đông Hà