Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
Αποθηκεύτηκε σε:
| Γλώσσα: | eng |
|---|---|
| Διαθέσιμο Online: | https://dlib.udn.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=4854 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Công nghệ thông tin và Học liệu số, Đại học Đà Nẵng |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
ανά: Bùi, Thị Thanh, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty dệt may Hòa Thọ
ανά: Lê Thị Khánh, Ly
Έκδοση: (2014) - Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty dệt may Hòa Thọ.
-
Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty Cổ phần May Bình Minh
ανά: Nguyễn, Hoàng Phước Hiền
Έκδοση: (2024) - Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ - Đông Hà