Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của công chức viên chứ tại Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Trà Vinh, từ đó đưa ra một số kiến nghị, giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực hơn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Sở LĐTBXH tỉnh Trà Vinh....
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn Quốc Trí |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | TS. Nguyễn Văn Đúng |
| اللغة: | vie |
| منشور في: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27343.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
مواد مشابهة
-
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Quốc Trí
منشور في: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công Thương Bến Tre
بواسطة: Nguyễn Thị Bé Duy
منشور في: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương Bến Tre
بواسطة: Nguyễn, Thị Bé Duy
منشور في: (2017) -
Văn hóa ứng xử của công chức tại sở lao động - Thương binh và xã hội Trà Vinh
بواسطة: Trần, Thị Ngọc Trâm
منشور في: (2018) -
Tạo động lực làm việc cho công chức, viên chức tại trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Thạch, Thị Sao Va Ly
منشور في: (2019)