Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của công chức viên chứ tại Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Trà Vinh, từ đó đưa ra một số kiến nghị, giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực hơn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Sở LĐTBXH tỉnh Trà Vinh....
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Nguyễn Quốc Trí |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | TS. Nguyễn Văn Đúng |
| ভাষা: | vie |
| প্রকাশিত: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27343.html |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
অনুযায়ী: Nguyễn, Quốc Trí
প্রকাশিত: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công Thương Bến Tre
অনুযায়ী: Nguyễn Thị Bé Duy
প্রকাশিত: (2018) -
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương Bến Tre
অনুযায়ী: Nguyễn, Thị Bé Duy
প্রকাশিত: (2017) -
Văn hóa ứng xử của công chức tại sở lao động - Thương binh và xã hội Trà Vinh
অনুযায়ী: Trần, Thị Ngọc Trâm
প্রকাশিত: (2018) -
Tạo động lực làm việc cho công chức, viên chức tại trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Trà Vinh
অনুযায়ী: Thạch, Thị Sao Va Ly
প্রকাশিত: (2019)