Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ đó, đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh....
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Nguyễn Thị Sao Ly |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khô |
| ভাষা: | vie |
| প্রকাশিত: |
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-35975.html |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
অনুযায়ী: Nguyễn, Thị Sao Ly
প্রকাশিত: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
অনুযায়ী: Trần Thị Diễn
প্রকাশিত: (2021) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
অনুযায়ী: Hà Thị Mỹ Giàu
প্রকাশিত: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
অনুযায়ী: TRần, Thị Diễn
প্রকাশিত: (2020) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
অনুযায়ী: Hà, Thị Mỹ Giàu
প্রকাশিত: (2019)