Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ đó, đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh....
Gorde:
| Egile nagusia: | Nguyễn Thị Sao Ly |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khô |
| Hizkuntza: | vie |
| Argitaratua: |
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Sarrera elektronikoa: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-35975.html |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
nork: Nguyễn, Thị Sao Ly
Argitaratua: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
nork: Trần Thị Diễn
Argitaratua: (2021) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
nork: Hà Thị Mỹ Giàu
Argitaratua: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
nork: TRần, Thị Diễn
Argitaratua: (2020) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
nork: Hà, Thị Mỹ Giàu
Argitaratua: (2019)