Nghiên cứu các nhân tố hoạt động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuy...
Đã lưu trong:
| Príomhúdar: | |
|---|---|
| Údair Eile: | |
| Teanga: | vie |
| Foilsithe: |
Trường Đại học Trà Vinh
2024
|
| Rochtain Ar Líne: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-45405.html |
| Clibeanna: |
Cuir Clib Leis
Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Achoimre: | Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuyết gắn bó của nhân viên với tổ chức; giúp các nhà quản trị ngân hàng có cơ sở lý thuyết quản trị nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng được tốt hơn. |
|---|