Phân cấp quản lý nhân sự hành chính ở nước ta - Thực trạng và giải pháp
保存先:
| 第一著者: | Hoàng, Mai |
|---|---|
| 言語: | Vietnamese |
| 出版事項: |
2014
|
| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/123456789/428 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/8107 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
類似資料
-
Phân cấp quản lý nhân sự hành chính ở nước ta - Thực trạng và giải pháp
著者:: Hoàng, Mai
出版事項: (2011) -
Hoàn thiện mô hình phân cấp trong đánh giá công chức hành chính nhà nước.
著者:: Hoàng, Mai
出版事項: (2014) -
Hoàn thiện mô hình phân cấp trong đánh giá công chức hành chính nhà nước.
著者:: Hoàng, Mai
出版事項: (2011) -
giải pháp "vị trí, việc làm" trong tiến trình cải cách hành chính ở nước ta hiện nay
著者:: Bùi, Đại Dũng, 等
出版事項: (2024) -
Thực trạng và giải pháp phát triển nhân lực hành chính nhà nước tại các tỉnh vùng Tây Nguyên
著者:: Nguyễn, Duy Thụy
出版事項: (2023)