Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự?

QR Kod

Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự?

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Lê, Thị Vân Hạnh
Dil:	Vietnamese
Baskı/Yayın Bilgisi:	2014
Konular:	Tổ chức nhà nước
Online Erişim:	http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/123456789/818 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/8324
Etiketler:	Etiketle Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

Thư viện lưu trữ:	Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng

Benzer Materyaller

Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự?
Yazar:: Lê, Thị Vân Hạnh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Đổi mới công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực hành chính công
Yazar:: Phạm, Đức Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Đổi mới công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực hành chính công
Yazar:: Phạm, Đức Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Quản lý nguồn nhân lực và vấn đề thu hút công chức tâm huyết cống hiến
Yazar:: Phạm, Đức Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Quản lý nguồn nhân lực và vấn đề thu hút công chức tâm huyết cống hiến
Yazar:: Phạm, Đức Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực theo năng lực của một số nền công vụ trên thế giới
Yazar:: Phạm, Đức Toàn, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo việc làm ở Việt Nam hiện nay
Yazar:: Nguyễn, Văn Viên
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Vai trò của Văn phòng quản lý nhân sự liên bang trong quản lý nguồn nhân lực công ở Hoa Kỳ
Yazar:: Phavanh, Vilavong
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

Phân cấp quản lý nguồn nhân lực và tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Yazar:: Nguyễn, Hoàng Oanh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Phân cấp quản lý nguồn nhân lực và tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Yazar:: Nguyễn, Hoàng Oanh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh - kinh nghiệm đối với Việt Nam.
Yazar:: Phạm, Đức Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực - cách tiếp cận nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ
Yazar:: Phạm, Văn Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Quảng Ngãi phát triển nguồn nhân lực bền vững
Yazar:: Lê, Quang Hùng
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Quảng Ngãi phát triển nguồn nhân lực bền vững
Yazar:: Lê, Quang Hùng
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Các yếu tố tác động và vai trò của công tác phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp sở ở Việt Nam
Yazar:: Trương, Thị Quỳnh Hoa
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Chất lượng đời sống công việc - quan niệm trong quản lý nguồn nhân lực khu vực công ở một số quốc gia và gợi mở đối với Việt Nam
Yazar:: Nguyễn, Trọng Bình
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Tỉnh Đồng Nai chú trọng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội
Yazar:: Nguyễn, Phùng Hiệp
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Về giá trị nhân văn của quản lý nhà nước.
Yazar:: Đinh, Văn Mậu
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Về giá trị nhân văn của quản lý nhà nước.
Yazar:: Đinh, Văn Mậu
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Thành phố Đà nẵng: Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Yazar:: Trần, Thị Mỹ Hòa
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Thành phố Đà nẵng: Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Yazar:: Trần, Thị Mỹ Hòa
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Vấn đề chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Yazar:: Văn, Tất Thu
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Phát triển nguồn nhân lực công vụ ở Thừa Thiên - Huế.
Yazar:: La, Đình Mão
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Phát triển nguồn nhân lực công vụ ở Thừa Thiên - Huế.
Yazar:: La, Đình Mão
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Phát triển nguồn nhân lực quản lý theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam
Yazar:: Trần, Văn Phòng, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)

Thành phố Hồ Chí Minh thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan hành chính nhà nước.
Yazar:: Phạm, Thị Toàn
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nhân lực 16 hành chính nhà nước ở Việt Nam
Yazar:: Vũ, Hải Nam
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Phân cấp quản lý nhân sự hành chính ở nước ta - Thực trạng và giải pháp
Yazar:: Hoàng, Mai
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Phân cấp quản lý nhân sự hành chính ở nước ta - Thực trạng và giải pháp
Yazar:: Hoàng, Mai
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Yazar:: Phí, Văn Hạnh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Yazar:: Phí, Văn Hạnh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Văn bản quản lý thời phong kiến Việt Nam và một vài nhận xét
Yazar:: Triệu, Văn Cường
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Văn bản quản lý thời phong kiến Việt Nam và một vài nhận xét
Yazar:: Triệu, Văn Cường
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Phát triển nguồn nhân lực nguôi dân tộc thiểu số tại vùng Tây Bắc
Yazar:: Phạm, Thanh Hà, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn hiện nay
Yazar:: Khổng, Văn Thắng
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

Quan điểm của Đảng về xây dựng lực lượng vũ trang của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân
Yazar:: Phan, Văn Giang
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)

Phát triển nhân lực quản lý nhà nước về văn hóa đáp ứng yêu cầu phát triển bển vững đất nước.
Yazar:: Nguyễn, Ngọc Thiện
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở Singapore
Yazar:: Nguyễn, Thị Thanh
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

Phát triển nguồn nhân lực trong xây dựng nông thôn mới ở Việt Nam hiện nay
Yazar:: Giang, Thị Ngọc
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)

Phát triển nguồn nhân lực, nhát là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu, mục tiêu đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững
Yazar:: Trần, Thị Dung
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)