Huy, T. Đ., & Hà, T. N. T. H. (2018). Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi.
Styl ChicagoHuy, Trần Đức, a TS. Nguyễn Thị Hồng Hà. ���ng Dụng Các Phương Pháp Phân Tích Dữ Liệu đa Biến Mức độ Khảo Sát Mức độ Thỏa Mãn Công Việc, Lòng Trung Thành Với Supervisor Gắn Kết Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Scavi. 2018.
Citace podle MLAHuy, Trần Đức, a TS. Nguyễn Thị Hồng Hà. ���ng Dụng Các Phương Pháp Phân Tích Dữ Liệu đa Biến Mức độ Khảo Sát Mức độ Thỏa Mãn Công Việc, Lòng Trung Thành Với Supervisor Gắn Kết Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Scavi. 2018.
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..