Huy, T. Đ., & Hà, T. N. T. H. (2018). Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi.
シカゴスタイル引用形Huy, Trần Đức, , TS. Nguyễn Thị Hồng Hà. ���ng Dụng Các Phương Pháp Phân Tích Dữ Liệu đa Biến Mức độ Khảo Sát Mức độ Thỏa Mãn Công Việc, Lòng Trung Thành Với Supervisor Gắn Kết Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Scavi. 2018.
MLA引用形式Huy, Trần Đức, , TS. Nguyễn Thị Hồng Hà. ���ng Dụng Các Phương Pháp Phân Tích Dữ Liệu đa Biến Mức độ Khảo Sát Mức độ Thỏa Mãn Công Việc, Lòng Trung Thành Với Supervisor Gắn Kết Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Scavi. 2018.
警告: この引用は必ずしも正確ではありません.