Mối quan hệ giữa đổi mới sáng tạo và công tác quản lý nhân lực: hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Đào, Thị Thu Trang |
|---|---|
| বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
| ভাষা: | Vietnamese |
| প্রকাশিত: |
2023
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=272292 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/127859 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Mối quan hệ giữa đào tạo tại chỗ và đổi mới sáng tạo: nghiên cứu trường hợp ở một số doanh nghiệp tại tỉnh Thanh Hóa Asia - Pacific Economic Review
অনুযায়ী: Nguyễn, Ngọc Trung, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới
অনুযায়ী: Bùi, Quỳnh Trang
প্রকাশিত: (2023) -
Các xu hướng quản trị đại học theo mô hình doanh nghiệp và hàm ý cho Việt Nam
অনুযায়ী: Phùng, Thế Vinh
প্রকাশিত: (2023) -
Mối quan hệ giữa danh tiếng và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
অনুযায়ী: Đinh, Thị Thanh Hải
প্রকাশিত: (2023) -
Đổi mới nội dung, vận dụng sáng tạo các hình thức quản lý: giải pháp quan trọng để quản lý các quan hệ xã hội của quân nhân hiện nay.
অনুযায়ী: Tô, Hiến Thà, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023)