APA aipamena

Thái, K. P., & Trần, T. S. (2023). Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc.

Chicago Style aipamena

Thái, Kim Phong, và Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.

MLA aipamena

Thái, Kim Phong, và Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.