Thái, K. P., & Trần, T. S. (2023). Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc.
Trích dẫn kiểu ChicagoThái, Kim Phong, và Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.
ציטוט MLAThái, Kim Phong, và Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.
אזהרה: ציטוטים אלה לעיתים לא מדויקים ב 100%.