Thái, K. P., & Trần, T. S. (2023). Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc.
Chicago Stili AlıntıThái, Kim Phong, ve Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.
MLA AlıntıThái, Kim Phong, ve Thị Siêm Trần. Mô Hình Lý Thuyết Về Sử Dụng Phong Cách Quản Trị Xung đột đối Với Sự Bắt Nạt Nơi Công Sở Và Tình Trạng Kiệt Sức Trong Công Việc. 2023.
Uyarı: Bu alıntı herzaman %100 doğru olmayabilir..