Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Guardado en:
Autor principal: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
---|---|
Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Vietnamese |
Publicado: |
2023
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333376 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185216 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Ejemplares similares
-
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
por: Phạm, Thị Ngọc Mai
Publicado: (2023) -
THE EFFECTS OF LEADERSHIP BEHAVIORS TO HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN TOURISM INDUSTRY IN QUANG NGAI PROVINCE
por: Nguyễn, Quốc Tuấn, et al.
Publicado: (2024) -
Human behavior for social work practice
por: Haight, Wendy L
Publicado: (2007) -
Organizational behavior : Human behavior at work
por: Newstrom, John W
Publicado: (2011) -
Work and human behavior
por: Neff, Walter S.
Publicado: (1977)