Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Enregistré dans:
Auteur principal: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
---|---|
Format: | Article |
Langue: | Vietnamese |
Publié: |
2023
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333376 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185216 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Documents similaires
-
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
par: Phạm, Thị Ngọc Mai
Publié: (2023) -
THE EFFECTS OF LEADERSHIP BEHAVIORS TO HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN TOURISM INDUSTRY IN QUANG NGAI PROVINCE
par: Nguyễn, Quốc Tuấn, et autres
Publié: (2024) -
Human behavior for social work practice
par: Haight, Wendy L
Publié: (2007) -
Organizational behavior : Human behavior at work
par: Newstrom, John W
Publié: (2011) -
Work and human behavior
par: Neff, Walter S.
Publié: (1977)