Động lực phụng sự công ảnh hưởng đến kết quả công việc của viên chức trong cơ sở giáo dục đại học công lập?
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Trịnh, Hoàng Hồng Huệ, Trần, Mỹ Linh, Võ, Thái Huy Cường |
---|---|
Materyal Türü: | Makale |
Dil: | Vietnamese |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2024
|
Konular: | |
Online Erişim: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=361024 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/195422 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Benzer Materyaller
-
Căng thẳng công việc làm gia tăng ý định nghỉ việc của nhân viên y tế trong đại dịch COVID-19: Bằng chứng từ các bệnh viện công lập Hà Nội, Việt Nam
Yazar:: Nguyễn, Danh Nam, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Tác động của nguồn lực công việc, nhu cầu công việc đến kết quả chăm sóc khách hàng của ngành hàng không ở Việt Nam: Vai trò trung gian của sự gắn kết công việc và tình trạng kiệt sức
Yazar:: Nguyễn, Thị Ngọc Hà
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý và sự gắn kết với tổ chức so sánh thang đo bậc một và bậc hai của biến độc lập: Nghiên cứu các trường đại học ngoài công lập tại TP. Hồ Chí Minh
Yazar:: Phan, Thị Thúy Phượng, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức đến sự cam kết duy trì của nhân viên các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
Yazar:: Trần, Anh Minh, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Nhận thức và sự chuẩn bị của các quốc gia
Yazar:: Võ, Tường Huân, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)