Hồ, T. Q. H., & Lê, T. M. H. (2025). Tác động của mức độ gắn kết đến hiệu suất làm việc và lòng trung thành của nhân viên nhân sự các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM.
Styl ChicagoHồ, Trần Quốc Hải, a Thị Mỹ Hạnh Lê. Tác động Của Mức độ Gắn Kết đến Hiệu Suất Làm Việc Và Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Nhân Sự Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại TP.HCM. 2025.
Citace podle MLAHồ, Trần Quốc Hải, a Thị Mỹ Hạnh Lê. Tác động Của Mức độ Gắn Kết đến Hiệu Suất Làm Việc Và Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Nhân Sự Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại TP.HCM. 2025.
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..