Tác động của mức độ gắn kết đến hiệu suất làm việc và lòng trung thành của nhân viên nhân sự các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Hồ, Trần Quốc Hải, Lê, Thị Mỹ Hạnh |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2025
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265655 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
مواد مشابهة
-
Sự hoà nhập lối sống đô thị của dân nhập cư tại TP.HCM /
بواسطة: Lê Sĩ Hải. -
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp TP.HCM trước bối cảnh CMCN 4.0
بواسطة: Nguyễn, Đắng Văn
منشور في: (2025) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng chuỗi siêu thị tại TP.HCM
بواسطة: Nguyễn, Nga Tuyết Thị, وآخرون
منشور في: (2025) -
Phong trào phụ nữ TP.HCM
منشور في: (1985) -
Các nhân tố ảnh hưởng hệ thống kiểm soát nội bộ các trường đại học ngoài công lập tại TP.HCM
بواسطة: Nguyễn, Thanh Văn
منشور في: (2025)