Tác động của mức độ gắn kết đến hiệu suất làm việc và lòng trung thành của nhân viên nhân sự các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Hồ, Trần Quốc Hải, Lê, Thị Mỹ Hạnh |
---|---|
Μορφή: | Άρθρο |
Γλώσσα: | Vietnamese |
Έκδοση: |
2025
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/265655 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Sự hoà nhập lối sống đô thị của dân nhập cư tại TP.HCM /
ανά: Lê Sĩ Hải. -
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp TP.HCM trước bối cảnh CMCN 4.0
ανά: Nguyễn, Đắng Văn
Έκδοση: (2025) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng chuỗi siêu thị tại TP.HCM
ανά: Nguyễn, Nga Tuyết Thị, κ.ά.
Έκδοση: (2025) -
Phong trào phụ nữ TP.HCM
Έκδοση: (1985) -
Các nhân tố ảnh hưởng hệ thống kiểm soát nội bộ các trường đại học ngoài công lập tại TP.HCM
ανά: Nguyễn, Thanh Văn
Έκδοση: (2025)