Phạm, T. T. (2025). Tác động của đặc điểm công việc tới sự thoả mãn trong công việc, hành vi công dân tổ chức: Vai trò trung gian của gắn kết với tổ chức.
Čikaški stil citiranjaPhạm, Thu Trang. Tác động Của đặc điểm Công Việc Tới Sự Thoả Mãn Trong Công Việc, Hành Vi Công Dân Tổ Chức: Vai Trò Trung Gian Của Gắn Kết Với Tổ Chức. 2025.
MLA način citiranjaPhạm, Thu Trang. Tác động Của đặc điểm Công Việc Tới Sự Thoả Mãn Trong Công Việc, Hành Vi Công Dân Tổ Chức: Vai Trò Trung Gian Của Gắn Kết Với Tổ Chức. 2025.
Upozorenje: Ovi citati možda nisu uvijek 100% točni.