Tâm, Đ. U. (2025). Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự hạnh phúc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp nhân viên làm thủ tục tại cảng hàng không.
Chicago Style CitationTâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
Cita MLATâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
Atenció: Aquestes cites poden no estar 100% correctes.