Tâm, Đ. U. (2025). Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự hạnh phúc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp nhân viên làm thủ tục tại cảng hàng không.
Παραπομπή Chicago StyleTâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
Παραπομπή MLATâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
Πρόσοχή: Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι 100% ακριβείς.