Tâm, Đ. U. (2025). Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự hạnh phúc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp nhân viên làm thủ tục tại cảng hàng không.
Chicago Style citaatTâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
MLA citatieTâm, Đỗ Uyên. Tác động Của Hành Vi Khiếm Nhã Tại Nơi Làm Việc đến Sự Hạnh Phúc Của Nhân Viên: Nghiên Cứu Trường Hợp Nhân Viên Làm Thủ Tục Tại Cảng Hàng Không. 2025.
Let op: Deze citaties zijn niet altijd 100% accuraat.