Đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò điều tiết của gắn kết nhân viên
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Sang, Nguyễn Thanh |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | Vietnamese |
প্রকাশিত: |
2025
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/284532 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Tác động của công bằng tổ chức đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của gắn kết công việc
অনুযায়ী: Thông, Vũ Quốc, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2025) -
Tác động của trò chơi hóa đến hiệu quả học tập: Vai trò trung gian của hài lòng và gắn kết
অনুযায়ী: Bằng, Nguyễn Viết, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2025) -
Ảnh hưởng của cơ cấu tổ chức đến động lực làm việc, sự gắn kết và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập thuộc khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
অনুযায়ী: Đăng, Lý Khoa, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2025) -
Các yếu tố tác động đến hành vi gửi tiền boa (tip) của khách hàng: Vai trò điều tiết của không khí nhà hàng
অনুযায়ী: Bằng, Nguyễn Viết, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2025) -
Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ
অনুযায়ী: Sương, Huỳnh Thị Thu, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2025)