Đầu tư vốn nhân lực và ý định rời bỏ tổ chức: Vai trò điều tiết của gắn kết nhân viên
Kaydedildi:
Yazar: | Sang, Nguyễn Thanh |
---|---|
Materyal Türü: | Makale |
Dil: | Vietnamese |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2025
|
Konular: | |
Online Erişim: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/284532 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Benzer Materyaller
-
Tác động của công bằng tổ chức đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của gắn kết công việc
Yazar:: Thông, Vũ Quốc, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025) -
Tác động của trò chơi hóa đến hiệu quả học tập: Vai trò trung gian của hài lòng và gắn kết
Yazar:: Bằng, Nguyễn Viết, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025) -
Ảnh hưởng của cơ cấu tổ chức đến động lực làm việc, sự gắn kết và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập thuộc khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
Yazar:: Đăng, Lý Khoa, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025) -
Các yếu tố tác động đến hành vi gửi tiền boa (tip) của khách hàng: Vai trò điều tiết của không khí nhà hàng
Yazar:: Bằng, Nguyễn Viết, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025) -
Sáng tạo của viên chức tại các trường đại học công lập Việt Nam: Vai trò lãnh đạo trao quyền, gắn kết công việc, chia sẻ tri thức và hành vi làm việc tự chủ
Yazar:: Sương, Huỳnh Thị Thu, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2025)