Lãnh đạo phụng sự và hành vi công dân tổ chức ngành khách sạn: Vai trò trung gian của sự gắn kết công việc
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | Lê, Thái Phượng, Tạ, Văn Thành, Hà, Minh Hiếu |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2025
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/288410 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của đặc điểm công việc tới sự thoả mãn trong công việc, hành vi công dân tổ chức: vai trò trung gian của gắn kết với tổ chức
Bỡi: Phạm, Thu Trang
Được phát hành: (2025) -
Tác động của ESG đối với niềm tin thương hiệu và sự gắn kết của khách hàng tại thành phố Hồ Chí Minh: Nghiên cứu điển hình trong ngành thực phẩm và đồ uống
Bỡi: Trần, Bùi Quốc Hoàn, et al.
Được phát hành: (2025) -
Tác động của rủi ro cảm nhận lên truyền miệng mạng xã hội của du khách đối với điểm đến Nha Trang: Vai trò trung gian của hình ảnh điểm đến và sự hài lòng
Bỡi: Trần, Thị Xuân Viên, et al.
Được phát hành: (2025) -
Sự tin tưởng của khách hàng đối với dịch vụ ngân hàng điện tử trong bối cảnh đánh cắp danh tính trực tuyếnNghiên cứu thực nghiệm trên địa bàn Hà Nội
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2025) -
Hình thái xuất khẩu của Việt Nam trong APEC: Phân tích ngành sử dụng mô hình lực hấp dẫn
Bỡi: Vũ, Thị Phương Mai, et al.
Được phát hành: (2025)