Tổng quan về cam kết gắn bó với tổ chức
Uloženo v:
Hlavní autor: | Thái, Thu Thủy |
---|---|
Médium: | Článek |
Jazyk: | Vietnamese |
Vydáno: |
2019
|
Témata: | |
On-line přístup: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75681 |
Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Podobné jednotky
-
Tổng quan mối quan hệ giữa hành vi tác động của nhà quản trị, sự chủ động của nhân viên tới cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
Autor: Thái, Thu Thủy
Vydáno: (2023) -
Tổng quan về tác động của cổ phiếu ưu đãi người lao động (ESOP) đến cam kết gắn bó với tổ chức
Autor: Nguyễn, Thị Kim Ngân
Vydáno: (2023) -
Sự gắn kết của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu bối cảnh Tổng công ty vốn nhà nước
Autor: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, a další
Vydáno: (2024) -
Mô hình tác động của trao quyền tâm lý, công bằng phân phối đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động
Autor: Nguyễn, Trần Hà My, a další
Vydáno: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức: Trường hợp tại sở Công Thương tỉnh An Giang
Autor: Lê, Mỹ Huê, a další
Vydáno: (2023)