Gary Hamel

yhdysvaltalainen | tutkimusalue = Hallintotieteet, Johtaminen | instituutti = Lontoon yliopisto
Michiganin yliopisto
Harvard Business School | ohjaaja = | alma mater = Andrewsin yliopisto (B.Sc. 1975)
Michiganin yliopisto (MBA, PhD, 1990) | oppilaat = | tunnetut työt = Ydinosaamis -käsitteen lanseeraaja (C. K. Prahaladin kanssa)
Korkean profiilin luennoitsija
Lukuisia bestseller-julkaisuja | palkinnot = Maailman vaikutusvaltaisin bisnesajattelija (WSJ ranking)
Viisinkertainen McKinsey Award -voittaja | uskonto = | allekirjoitus = | alaviitteet = }} Gary Hamel (s. 1954) on yhdysvaltalainen kansainvälisen johtamiskonsultointiyritys Strategosin toimitusjohtaja. Hän toimii myös strategisen liikkeenjohdon vierailevana professorina Lontoon yliopiston London Business Schoolissa. Hamel on valmistunut Andrewsin yliopistosta vuonna 1975 ja filosofian tohtoriksi Michiganin yliopiston Ross School of Businessista vuonna 1990.

Hamel istuu Strategic Management Societyn hallituksessa ja on Davosin maailman talousfoorumin (World Economic Forum) jäsen. Puhujantehtävissä, erikoisalanaan liiketoimintastrategiat ja innovaatiot, hän on ollut muun muassa Fortune 500- ja Bill Gatesin toimitusjohtajatapaamisissa. Hamel on toiminut myös kansainvälisen liiketoiminnan vierailevana professorina Michiganin yliopistossa ja Harvard Business Schoolissa.

Hänen akateeminen uransa sai kovan kolauksen ''Leading the Revolution'' -kirjan julkaisun jälkeen, sillä hän antoi siinä erittäin positiivisen kuvan energiajätti Enronista, josta tuli eräs Yhdysvaltojen historian suurimmista kriisiyhtiöistä.

Hamel ja C. K. Prahalad ovat esitelleet yleiseen käyttöön vakiintuneet termit kuten ydinosaaminen () ja strateginen aikomus (). Wikipedian tuottama