Human resource management /
This book presents a Diagnotic approach to Human Resource Management with: Assess conditions, plan and set objectives; External staffing; Employee Development; Compensation; and Employee/Labor Relations.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
Chicago :
Irwin,
1997.
|
| Phiên bản: | 8th ed. |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|
| Tóm tắt: | This book presents a Diagnotic approach to Human Resource Management with: Assess conditions, plan and set objectives; External staffing; Employee Development; Compensation; and Employee/Labor Relations. |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | xxv, 693 p. : ill. ; 27cm. |
| số ISBN: | 0256193541 |