101 ý tưởng đối với nhân viên cá biệt

Mã QR

101 ý tưởng đối với nhân viên cá biệt

Đã lưu trong:

Sonraí Bibleagrafaíochta
Príomhúdar:	Hồng, Điệp (Chủ biên)
Údar Corparáideach:	Alpha Books (Biên soạn)
Údair Eile:	Phan, Hạnh (Chủ biên)
Formáid:	Leabhar
Teanga:	Vietnamese
Foilsithe:	Hà Nội Lao động xã hội 2012
Ábhair:	Nhân viên Quản lý nhân sự Đối xử Tâm lý học công nghiệp
Clibeanna:	Cuir Clib Leis Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Lê Vũ Hùng, Trường Đại học Đồng Tháp

Míreanna Comhchosúla

101 + ý tưởng đối phó với nhân viên cá biệt
le: Hồng Điệp
Foilsithe: (2012)

101 ý tưởng khởi nghiệp
le: Thu, Hà
Foilsithe: (2012)

101 ý tưởng khởi nghiệp
le: Thu, Hà
Foilsithe: (2015)

101 + ý tưởng khích lệ đội ngũ nhân viên
le: Thu Hà
Foilsithe: (2012)

101 ý tưởng quản lý thời gian
le: Thanh, Vân
Foilsithe: (2012)

Cách cư xử giữa nhân viên với thủ trưởng /
le: Chu Tôn.
Foilsithe: (2000)

Hãy đầu tư vào chính nhân viên của mình /
le: Nguyễn Bình

C# 2005
le: Phạm, Hữu Khang
Foilsithe: (2007)

Khởi nghiệp bắt đầu từ việc biết dùng người
le: Khởi nghiệp bắt đầu từ việc biết dùng người, et al.
Foilsithe: (2019)

Biết người, dùng người, quản người /
le: Thương Mưu Tử.
Foilsithe: (2016)

151 ý tưởng truyền cảm hứng cho nhân viên
le: Wilson, Jerry R
Foilsithe: (2019)

100 ý tưởng tạo ảnh hưởng cá nhân
le: Shaw, Peter
Foilsithe: (2014)

Phương cách lãnh đạo ứng xử đối với nhân viên
le: Nguyễn Đình Cửu
Foilsithe: (2008)

Vài nét về xu hướng nhân cách của sinh viên sư phạm /
le: Lê Ngọc Lan, PGS. PTS.

Cạm bẩy trong quản lý
le: Mary Albright
Foilsithe: (2014)

Nghiên cứu sự lựa chọn ứng xử của các nhà doanh nghiệp hiện nay /
le: Lê Thị Bừng, PTS.

Một trăm 100 ý tưởng tạo ảnh hưởng cá nhân
le: Shaw, Peter
Foilsithe: (2014)

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
Foilsithe: (2006)

Cạm bẫy trong quản lý
le: Albright, Mary
Foilsithe: (2012)

101 ý tưởng ra quyết định và ủy quyền
le: Thu, Hà
Foilsithe: (2012)

Nhận biết người qua hành vi ứng xử /
le: Trần Bá Cừ.
Foilsithe: (2000)

101 + ý tưởng cải thiện các mối quan hệ
le: Thanh Vân
Foilsithe: (2012)

Bảy câu hỏi "thần kỳ" của mọi sếp giỏi
le: Bungay Stanier, Michael
Foilsithe: (2018)

Tâm lý học dành cho lãnh đạo
le: Tjosvold, Dean
Foilsithe: (2010)

Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui
le: Appelo, Jurgen
Foilsithe: (2018)

151 ý tưởng khen thưởng nhân viên
le: Lloyd, Ken
Foilsithe: (2019)

Kỹ thuật phỏng vấn của nhà quản trị
le: Thompson, Carolym B.
Foilsithe: (2005)

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài :
le: Tracy, Brian
Foilsithe: (2014)

Cẩm nang quản lý hiệu quả
Foilsithe: (2005)

Thái độ 101 : Những điều nhà lãnh đạo cần biết /
le: Maxwell, John C., 1947-
Foilsithe: (2017)

Thái độ 101 : Những điều nhà lãnh đạo cần biết /
le: Maxwell, John C., 1947-
Foilsithe: (2018)

Tâm lí học khác biệt
le: Ngô, Công Hoàn
Foilsithe: (2015)

151 ý tưởng truyền cảm hứng cho nhân viên
le: Wilson, Jerry R.
Foilsithe: (2019)

Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Vĩnh Long
le: Nguyễn, Minh Lợi
Foilsithe: (2019)

Về đặc điểm tâm lý - xã hội và con đường bồi dưỡng phát triển, hoàn thiện nhân cách cho đội ngũ sĩ quan cấp phân đội của quân đội ta hiện nay /
le: Nguyễn Bá Dương.

Để bạn luôn trẻ mãi
le: Allegra, Suzy
Foilsithe: (2007)

Làm sao khích lệ nhân viên
le: Bruce, Anne
Foilsithe: (2004)

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang
le: Trần, Thị Thu Trang
Foilsithe: (2020)

Lý tưởng và nhân cách /
le: Trần Hiệp, PTS.

Sự phát triển siêu cá nhân = Le développement transpersonnel /
le: Assagioli, Roberto.
Foilsithe: (1997)