Código QR (código de barras bidimensional)

Đánh giá hiệu quả làm việc : Phát triển năng lực nhân viên

Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc. Đồng thời giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc va...

ver descrição completa

Na minha lista:

Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Allenby, Alison
Formato:	Livro
Idioma:	Undetermined
Publicado em:	Thành phố Hồ Chí Minh Trẻ 2005
Assuntos:	Management Personal aspects
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ


LEADER	01113nam a2200217Ia 4500
001	CTU_102459
008	210402s9999 xx 000 0 und d
082			\|a 658.4
082			\|b A425
100			\|a Allenby, Alison
245		0	\|a Đánh giá hiệu quả làm việc :
245		0	\|b Phát triển năng lực nhân viên
245		0	\|c Alison Allenby, Dela Jenkins
260			\|a Thành phố Hồ Chí Minh
260			\|b Trẻ
260			\|c 2005
520			\|a Sách đưa ra cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc. Đồng thời giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy trình đó. Sách còn có một số bài tập thực hành có giải đáp
650			\|a Management
650			\|x Personal aspects
904			\|i Hiếu, H.Mai
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Đánh giá hiệu quả làm việc : Phát triển năng lực nhân viên

Registros relacionados