Quản lí nguồn nhân lực = Management of organization behavior
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Hà Nội
Chính trị Quốc gia
1995
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00591nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_11331 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b H572 | ||
| 100 | |a Paul Hersey | ||
| 245 | 0 | |a Quản lí nguồn nhân lực | |
| 245 | 0 | |b = Management of organization behavior | |
| 245 | 0 | |c Paul Hersey, K B Hard; Dịch giả: Trần Thị Hạnh | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Chính trị Quốc gia | ||
| 260 | |c 1995 | ||
| 650 | |a organizational behavior,personnel management | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||