Quản lí nguồn nhân lực = Management of organization behavior
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | Undetermined |
| প্রকাশিত: |
Hà Nội
Chính trị Quốc gia
1995
|
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00591nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_11331 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b H572 | ||
| 100 | |a Paul Hersey | ||
| 245 | 0 | |a Quản lí nguồn nhân lực | |
| 245 | 0 | |b = Management of organization behavior | |
| 245 | 0 | |c Paul Hersey, K B Hard; Dịch giả: Trần Thị Hạnh | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Chính trị Quốc gia | ||
| 260 | |c 1995 | ||
| 650 | |a organizational behavior,personnel management | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||