Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội
Nội dung sách gồm có: Dân số-cơ sở tự nhiên hình thành nguồn nhân lực xã hội; các chỉ tiêu dâ số cơ bản; phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa; sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực xã hội; tổ chu...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Tư pháp
2006
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01108nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_118321 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 27000 | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Nh464 | ||
100 | |a Bùi, Văn Nhơn | ||
245 | 0 | |a Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội | |
245 | 0 | |c Bùi Văn Nhơn | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Tư pháp | ||
260 | |c 2006 | ||
520 | |a Nội dung sách gồm có: Dân số-cơ sở tự nhiên hình thành nguồn nhân lực xã hội; các chỉ tiêu dâ số cơ bản; phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa; sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực xã hội; tổ chức tiền lương và bảo hiểm xã hội trong nền kinh tế quốc dân; phân bố dân cư và nguồn nhân lực xã hội. | ||
650 | |a Personnel management | ||
904 | |i Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |