Bản CV hoàn hảo = Resumes that get shortlisted : Kỷ năng soạn hồ sơ ứng tuyển ấn tượng nhất
Cuốn sách được chia làm 3 phần. Phần 1 giới thiệu các khái niệm về CV như là một tài tiệu tiếp thị , và hướng dẫn độc giả thực hiện các bài tập giúp họ kết hợp các thành phần để tạo nên một bản CV trọn vẹn. Phần 2 tiếp tục phát...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Lao động
2007
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01524nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_123297 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 49000 | ||
082 | |a 650.14 | ||
082 | |b B855 | ||
100 | |a Bright, Jim | ||
245 | 0 | |a Bản CV hoàn hảo = Resumes that get shortlisted : | |
245 | 0 | |b Kỷ năng soạn hồ sơ ứng tuyển ấn tượng nhất | |
245 | 0 | |c Jim Bright, Joanne Earl; Người dịch: Lê Trung Kiên, Ngô Thu Hương, Phạm Thuỳ Trang | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Lao động | ||
260 | |c 2007 | ||
520 | |a Cuốn sách được chia làm 3 phần. Phần 1 giới thiệu các khái niệm về CV như là một tài tiệu tiếp thị , và hướng dẫn độc giả thực hiện các bài tập giúp họ kết hợp các thành phần để tạo nên một bản CV trọn vẹn. Phần 2 tiếp tục phát triển phần một , hướng dẫn độc giả cách biến đổi cho CV trở nên ấn tượng và hiệu quả hơn. Phần 3 trả lời một số câu hỏi liên quan đến những gì nên bỏ qua hay thêm vào trong CV, cùng các vấn đề khác như người xác nhận, cách đối phó với thành kiến... | ||
650 | |a Technical correspondence,Job hunting | ||
904 | |i Tuyến | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |