Managing change : a how-to-do-it manual for planning, implementing, and evaluating change in libraries
Contain includes: conceptualizing; preparing the organization; organizing the planning group; planning; deciding; managing the individual; controlling resistance; implementing; evaluating.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
New York
Neal-Schuman Publishers
1989
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00934nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_127066 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 025.1 | ||
082 | |b C983 | ||
100 | |a Curzon, Susan Carol | ||
245 | 0 | |a Managing change : | |
245 | 2 | |b a how-to-do-it manual for planning, implementing, and evaluating change in libraries | |
245 | 0 | |c Susan C. Curzon | |
260 | |a New York | ||
260 | |b Neal-Schuman Publishers | ||
260 | |c 1989 | ||
520 | |a Contain includes: conceptualizing; preparing the organization; organizing the planning group; planning; deciding; managing the individual; controlling resistance; implementing; evaluating. | ||
650 | |a Library planning,Library administration,Library personnel management,Organizational change,Library science | ||
650 | |x Management,Technological innovations,Management | ||
904 | |i Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |