Giáo trình quản trị nhân lực

Giáo trình chọn cách tiếp cận trực diện với thực tiễn của công tác quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, nghĩa là gắn các chức năng quản trị nhân lực với quy trình tác nghiệp của nó. Điểm nỗi bật ở giáo trình này là chúng tôi nhấn...

Cur síos iomlán

Đã lưu trong:
Sonraí Bibleagrafaíochta
Príomhúdar: Nguyễn, Vân Điềm
Formáid: Leabhar
Teanga:Undetermined
Foilsithe: Hà Nội Lao động - Xã hội 2004
Ábhair:
Clibeanna: Cuir Clib Leis
Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 02017nam a2200217Ia 4500
001 CTU_134956
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 37000 
082 |a 658.3 
082 |b Đ304 
100 |a Nguyễn, Vân Điềm 
245 0 |a Giáo trình quản trị nhân lực 
245 0 |c Nguyễn Vân Điềm , Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên) 
260 |a Hà Nội 
260 |b Lao động - Xã hội 
260 |c 2004 
520 |a Giáo trình chọn cách tiếp cận trực diện với thực tiễn của công tác quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, nghĩa là gắn các chức năng quản trị nhân lực với quy trình tác nghiệp của nó. Điểm nỗi bật ở giáo trình này là chúng tôi nhấn mạnh cách tiếp cận môn học quản trị nhân lực từ góc độ văn hoá dân tộc, sự kế thừa tư tưởng quản trị nhân lực đầy tính văn hoá - nhân văn của cha ông chúng ta trong quá trình dựng nước và giữ nước. Để có thể làm được điều đó dựa vào những tư tưởng, quan điểm về con người và cách thức đối nhân xử thế của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Hy vọng rằng với phương pháp tiếp cận đó, Giáo trình sẽ vừa đảm bảo tính dân tộc, vừa mang tính khoa học và đại chúng, và do vậy, có thể thích hợp với hoàn cảnh và điều kiện của các doanh nghiệp nước ta trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. 
650 |a Trung tâm Học liệu ĐH Cần Thơ,Human resource 
650 |x Quản trị nhân lực,Mamagement 
904 |i Trọng Hiếu 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ