Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management
Nội dung của quyển sách gíơi thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực đồng thời trình bày các chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực....
Đã lưu trong:
| Príomhúdar: | |
|---|---|
| Formáid: | Leabhar |
| Teanga: | Undetermined |
| Foilsithe: |
Hà Nội
Thống kê
2009
|
| Ábhair: | |
| Clibeanna: |
Cuir Clib Leis
Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00925nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_155130 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 70000 | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b D513 | ||
| 100 | |a Trần, Kim Dung | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị nguồn nhân lực = | |
| 245 | 0 | |b Human resource management | |
| 245 | 0 | |c Trần Kim Dung | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Thống kê | ||
| 260 | |c 2009 | ||
| 520 | |a Nội dung của quyển sách gíơi thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực đồng thời trình bày các chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. | ||
| 650 | |a Personnel management | ||
| 904 | |i Giang | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||