Radical trust : How today’s great leaders convert people to partners

Healey brings to the forefront the importance of trust to business effectiveness in a new and fresh way. It takes the alignment of 'what we do,' 'what we say,' and 'who we are' to build trust with others. Business relationships founded on trust may be the single biggest...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Healey, Joe
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hoboken, N.J John Wiley & Sons 2007
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01066nam a2200229Ia 4500
001 CTU_157165
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 10.44 
082 |a 658.4092 
082 |b H434 
100 |a Healey, Joe 
245 0 |a Radical trust : 
245 0 |b How today’s great leaders convert people to partners 
245 0 |c Joe Healey 
260 |a Hoboken, N.J 
260 |b John Wiley & Sons 
260 |c 2007 
520 |a Healey brings to the forefront the importance of trust to business effectiveness in a new and fresh way. It takes the alignment of 'what we do,' 'what we say,' and 'who we are' to build trust with others. Business relationships founded on trust may be the single biggest employee retention tool available. Healey shows us how to build those kinds of relationships. Any leader would benefit from the insights he shares in Radical Trust. 
650 |a Trust,Employees,Leadership,Organizational behavior 
650 |x Attitudes 
904 |i Tuyến 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ