22 năng lực nhà lãnh đạo cần chuẩn bị
Người lãnh đạo tài giỏi có thể đưa ra những phương hướng hoạt động đúng đắn, biết tuyển chọn nhân tài. Gắn kết tình cảm giữa các thành viên trong tổ chức, thúc đẩy tinh thần lao động. Luôn rèn luyện bản thân để trở thành một vi lãnh...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Thời đại
2010
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01186nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_159024 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 55000 | ||
082 | |a 658.4 | ||
082 | |b H100 | ||
100 | |a Hà Linh | ||
245 | 0 | |a 22 năng lực nhà lãnh đạo cần chuẩn bị | |
245 | 0 | |c Hà Linh | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Thời đại | ||
260 | |c 2010 | ||
520 | |a Người lãnh đạo tài giỏi có thể đưa ra những phương hướng hoạt động đúng đắn, biết tuyển chọn nhân tài. Gắn kết tình cảm giữa các thành viên trong tổ chức, thúc đẩy tinh thần lao động. Luôn rèn luyện bản thân để trở thành một vi lãnh đạo giỏi, vừa đưa đơn vị phát triển vững mạnh lại thu được lòng người. Điều quan trọng là một người vừa có đức vừa có tài. | ||
650 | |a Business enterprises,Doanh nghiệp kinh doanh | ||
650 | |x Management,Quản trị | ||
904 | |i QHieu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |