Một số giải pháp phòng ngừa đình công tại các doanh nghiệp ở Việt Nam
Tài liệu nêu ra một số nguyên nhân dẫn đến đình công tự phát gần đây ở Việt nam và đề ra một số giải pháp cụ thể có thể áp dụng ngay tại nơi làm việc để giảm thiểu những nguy cơ liên quan đến vấn đề lao động ở doanh nghiệp....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
International Labour Organization
2007
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01084nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_159316 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 331.8929597 | ||
082 | |b S957 | ||
100 | |a Sunoo, Jan Jung-Min | ||
245 | 0 | |a Một số giải pháp phòng ngừa đình công tại các doanh nghiệp ở Việt Nam | |
245 | 0 | |c Jan Jung-Min Sunoo | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b International Labour Organization | ||
260 | |c 2007 | ||
520 | |a Tài liệu nêu ra một số nguyên nhân dẫn đến đình công tự phát gần đây ở Việt nam và đề ra một số giải pháp cụ thể có thể áp dụng ngay tại nơi làm việc để giảm thiểu những nguy cơ liên quan đến vấn đề lao động ở doanh nghiệp. | ||
650 | |a Strikes and lockouts,Personel management,Đình công,Quản lý nhân sự | ||
650 | |z Vietnam,Việt Nam | ||
904 | |i Trọng Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |