Luôn là cảm hứng :

QR رمز

Luôn là cảm hứng : Phong cách sống hiện đại = The way we're working isn't working

Luôn là cảm hứng - Phong cách sống hiện đại, sẽ mang đến cho bạn một phương thức đột phá để làm mới cuộc sống, giúp bạn lấy lại cảm giác hứng khởi và làm việc đạt năng suất cao hơn. Đồng thời, quyển sách cung cấp một loạt chiến lươ...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Schwartz, Tony
التنسيق:	كتاب
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Thành phố Hồ Chí Minh Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh 2011
الموضوعات:	Personnel management,Organizational effectiveness,Performance,Quản lý con nguời,Hiệu quả tổ chức,Thực hiện
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

مواد مشابهة

Corporate performance management best practices :
بواسطة: Paladino, Bob
منشور في: (2013)

Performance management :
منشور في: (2008)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cho nhà hàng khách sạn tại Thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Quốc Khanh
منشور في: (2011)

The art and science of 360-degree feedback
بواسطة: Lepsinger, Richard
منشور في: (2009)

Intelligent enterprise :
بواسطة: Quinn, James Brian
منشور في: (1992)

Victory secrets of Attila the Hun
بواسطة: Roberts, Wess
منشور في: (1994)

Liberation management :
بواسطة: Peters, Tom
منشور في: (1992)

The fifth discipline :
بواسطة: Senge, Peter M.
منشور في: (1994)

An everyone culture :
بواسطة: Kegan, Robert
منشور في: (2016)

The open organization :
بواسطة: Whitehurst, Jim
منشور في: (2015)

The first 90 days :
بواسطة: Watkins, Michael
منشور في: (2013)

Beyond time management :
بواسطة: Allen, Jane Elizabeth
منشور في: (1986)

Con người 80/20 :
بواسطة: Koch, Richard
منشور في: (2013)

Driving sustainability to business success :
بواسطة: Pilot, M. Jayne
منشور في: (2015)

Rapid results! :
بواسطة: Schaffer, Robert H.
منشور في: (2005)

If you don't make waves you'll drown :
بواسطة: Anderson, Dave
منشور في: (2005)

Balanced scorecard step by step
بواسطة: Niven, Paul R
منشور في: (2002)

Outperform with expectations-based management :
بواسطة: Copeland, Thomas E.
منشور في: (2005)

Implementation :
بواسطة: Brache, Alan P.
منشور في: (2006)

Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization
بواسطة: Kegan, Robert
منشور في: (2009)

Effective project management
بواسطة: Wysocki, Robert K
منشور في: (2014)

Get it done! :
بواسطة: Welborn, Ralph
منشور في: (2006)

Management wisdom from the New York Yankees’ dynasty :
بواسطة: Berger, Lance A.
منشور في: (2005)

Khởi nghiệp tinh gọn =
بواسطة: Ries, Eric
منشور في: (2013)

Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức =
بواسطة: Drucker, Peter F.
منشور في: (2016)

Creativity at work :
بواسطة: DeGraff, Jeff
منشور في: (2003)

Performance scorecards :
بواسطة: Chang, Richard Y.
منشور في: (2000)

From cost to performance management :
بواسطة: Stenzel, Catherine
منشور في: (2003)

The two-minute drill :
بواسطة: Longenecker, Clinton O.
منشور في: (2007)

Time, talent, energy
بواسطة: Mankins, Michael C.
منشور في: (2017)

Thẻ điểm cân bằng : Áp dụng mô hình quản trị công việc hiệu quả toàn diện để thành công trong kinh doanh =
بواسطة: Niven, Paul R.
منشور في: (2009)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại các khách sạn ở thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Hồ, Phúc Thảo Trang
منشور في: (2010)

Hỏi - đáp về chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
بواسطة: Bích, Loan
منشور في: (2011)

Réussir la qualité de service: Plaidoyer pour la performance réalisée avec discipline et innovation
بواسطة: Alain, Marcel
منشور في: (1998)

The performance power grid :
بواسطة: Giannetto, David F.
منشور في: (2007)

Deux approches pour diriger les organisations: La tête et le coeur
بواسطة: Laliberté, Jean
منشور في: (1994)

Le chaos de carrière dans les organisations: A la découverte de l'ordre caché derrière le désordre apparent
بواسطة: Amherdt, Charles-Henri
منشور في: (1999)

Nguyên lý thứ năm :
بواسطة: Senge, Peter M.
منشور في: (2010)

The future-focused organization :
بواسطة: Burton, Terry
منشور في: (1995)

Systems thinking and performance measurement :
بواسطة: Rummler, Geary A.