Human behavior in organizations
In this book, readers are introduced to the foundations of Organizational Behavior through the self-discovery of their own personalities, preferences, abilities, and learning styles. The concepts of individual, group, and organizational behavior are delivered in a way that allow readers to envision...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Upper Saddle River, N.J.
Prentice Hall
2010
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01218nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_187924 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 1200000 | ||
082 | |a 302.35 | ||
082 | |b V244 | ||
100 | |a Vandeveer, Rodney C. | ||
245 | 0 | |a Human behavior in organizations | |
245 | 0 | |c Rodney C. Vandeveer ; Michael L. Menefee | |
260 | |a Upper Saddle River, N.J. | ||
260 | |b Prentice Hall | ||
260 | |c 2010 | ||
520 | |a In this book, readers are introduced to the foundations of Organizational Behavior through the self-discovery of their own personalities, preferences, abilities, and learning styles. The concepts of individual, group, and organizational behavior are delivered in a way that allow readers to envision how they will fit into organizations and be successful in leadership roles. A variety of tools are used to guide the reader through the self discovery process, including chapter opening self-assessment tests, chapter opening and closing case studies and the Prentice Hall Self-Assessment Library. | ||
650 | |a Organizational behavior | ||
650 | |y Hành vi tổ chức | ||
910 | |a Thoại Linh,Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |